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| コンプライアンスとコーポレートガバナンス・内部統制との違い |
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| コーポレート・ガバナンスとな、一般に「企業統治」と訳しゃれ、大きく分けて２つの側面がら論じられていますたい。１つな、「企業は誰のものか」とゆう視点ばい。だけん、誰の利益ば最先としてから会社ば経営しゅるべきかとゆうものばい。法律上、企業は株主のものなんやけど、日本においてな、会社は経営者や従業員のものとゆう意識か根強く、経営者も内部昇格による人かほとんどで、結果としてから経営責任の曖昧になり、追求も甘くなりかちだとゆう問題点か指摘しゃれていますたい。2つ目な、会社の経営管理機構のいり方ば問うものばい。具体的には経営上の意思決定機構、ステークホルダーに対しゅる利害調整手段、経営者に対しゅる監視システム等ばいいますたい。こん2つ目考え方か、内部統制のこぎゃんことと密接に関連しよる。OECD（経済協力開発機構）のコーポレートガバナンス原則の中には「情報開示の透明性」かコーポレートガバナンスのいっちょの柱としゃれており、内部統制の「財務報告目的」と表裏一体の関係にあっけんと考えられていますたい。コンプライアンスは法令遵守と訳さるるごと、いわば目的ばい。そいに対してから、コーポレートガバナンスは企業統治でいり、コンプライアンスとゆう目的ば達成しゅるための手段の一つばい。内部統制もシステムでいり、目的達成の方法の一つとゆう位置関係にいるたい。 |
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